Jakie korzyści finansowe zyskuje Pracodawca dzięki ofercie ABC London Group

Jakie korzyści finansowe (i nie tylko) zyskuje Pracodawca, który zdecyduje się na współpracę z ABC London Group w zakresie oferty benefitów pozapłacowych?

• ✅ Poziom partycypacji Pracodawcy w pakiecie może wynosić od 0% – 100% - to firma decyduje jak bardzo chce uczestniczyć w dofinansowaniu benefitów.
• ✅ Brak kosztów wdrożenia systemu po stronie Pracodawcy.
• ✅ Wprowadzenie rozwiązania ABC może wpłynąć korzystnie na optymalizację kosztową budżetu przeznaczonego na benefity.
• ✅ Konkurencyjne ceny usług i produktów.
• ✅ Obniżenie kosztów rekrutacji oraz on-boardingu poprzez zwiększenie retencji i zmniejszenie rotacji pracowników.
• ✅ Bezpłatny dostęp dla HR do systemu administrowania i zarządzania produktami oraz usługami.
• ✅ Obniżenie kosztów obsługi floty samochodów służbowych.

Co najważniejsze - benefity w pakiecie ABC są dostępne zarówno dla pracowników etatowych jak też współpracowników na kontraktach b2b, dzięki czemu Pracodawca zyskuje narzędzia motywacyjne dla WSZYSTKICH.