Największe korporacje na całym świecie wprowadzają do oferty benefitów specjalne programy dla rodziców
Bank od America przedłużył niedawno wielotorowy program skierowany do pracowników posiadających dzieci, który obejmuje np. zwrot kosztów opieki nad dziećmi. O rodziców postanowiła zadbać w większym stopniu także konsultingowa firma KPMG, która zwiększyła opiekę zastępczą, rozszerzyła sieć ośrodków opieki nad dziećmi i dodała dostęp do korepetycji, wsparcia akademickiego i pomocy w odrabianiu lekcji.
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w twojej przeglądarce.
Zamknij
